企业文化
Enterprise Culture

  一、文化理念

  企业精神:团结进取、优质高效

  服务理念:诚实守信、客户至上

  经营理念:科技创新、服务一流

  人才理念:人尽其才、共同发展

  企业宗旨:贡献国家、服务社会

  战略目标:卓越的信息技术解决方案综合服务商
 

  二、人才理念

  人才是企业发展之本、竞争之源。公司以“人尽其才、共同发展”的用人理念,视公司人才为最宝贵的财富,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务,从而建立科学有效的人才机制战略。

  我们坚信只有建设一支优秀的团队并制定科学的人才机制才能实现赣通通信的战略目标。

 

  三、管理理念

  1、制度建设

  无规矩不成方圆,企业的发展离不开完善的管理制度和严谨的法制理念。公司在保障国家利益的前提下,保障员工和公司利益,根据公司章程,建立了各项规章管理制度及流程,以保障各项工作的顺利开展,保证各项工程均能达到客户的规范要求,争创优质、满意工程、提升服务价值。目前,公司已做到管理有制度、工作有流程,事前有计划、事中有监督、事后有反馈,确保制度的落地执行。

  2、团队建设

  没有完美的个人,只有完美的团队。未来企业的竞争是团队的竞争,把团队建设成为领导力、执行力、凝聚力、战斗力强的团队,是企业制胜的法宝。

  3、安全生产

  安全管理是企业管理的重点之一,同时也是企业发展的生命线,我们必须保障国家、企业、员工的生命、财产安全,充分保证各项服务的安全质量目标。

  全面落实安全生产责任制是公司员工生命财产安全的有力保证。公司全体员工牢固树立“安全第一”的思想,从技术和组织管理方面采取有力的安全措施,解决和消除各种不安全因素,防止事故的发生,做到安全文明作业。

  4、品牌战略

  企业要想做好做强,就必须走品牌兴企之路,致力打造具有赣通独特文化特色的企业品牌,并将品牌作为资产来管理。赣通通信的目标是“保质、保量、保安全;做好、做强、做品牌”,争取早日在通信行业脱颖而出,成为一流的通信信息服务企业。
 

  四、员工风采

  员工是企业最大的财富,公司在“人尽其才、共同发展”的用人理念下推动企业文化的发展建设。为充分调动全体员工的积极性,公司经常开展员工团建、拓展、培训、技能竞赛及旅游活动,大家相互学习,交流分享工作经验。同时,公司定期组织员工内部人才竞聘活动,提供员工职业发展平台,做好人才培养、人才选拨和人才梯队的建设。

  优秀员工就如同优秀士兵一样,他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;无论是工作还是生活中他们都相互关心、相互帮助、协同作战,他们是赣通通信最宝贵的财富。

  赣通人面对困难是一个攻坚克难的部队、面对市场是一个精明强干的团队,面对事业是一个互学深造的校园,面对集体是一个互爱和谐的家庭。